Afinal de contas, o PPRA e o PGR são a mesma coisa?
Na verdade, não. Apesar de terem objetivos e algumas diretrizes semelhantes, o PPRA tem maior foco em riscos ocupacionais químicos e biológicos que podem causar acidentes e doenças (temporárias ou permanentes).
Já o PGR foi construído de forma mais ampla e completa para englobar possíveis problemas ergonômicos e mecânicos, além de classificar todos os riscos e não somente identificá-los.
Entre as diferenças, também se destaca a ampliação do PGR em relação às suas normas para desburocratizar a implementação para que as empresas consigam se adequar da melhor maneira.
Entre em contato e converse com a nossa equipe especializada para o melhor atendimento para a saúde ocupacional dos seus colaboradores.