{"id":445,"date":"2024-10-28T12:00:00","date_gmt":"2024-10-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=445"},"modified":"2026-10-05T15:56:06","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:06","slug":"trabalhador-registro-entenda-o-risco-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/trabalhador-registro-entenda-o-risco-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Trabalhador Sem Registro! Entenda O Risco Para Sua Empresa."},"content":{"rendered":"<h5><i aria-hidden=\"true\"><\/i> 30-01-24  | <span>Medicina Ocupacional<\/span><\/h5>\n<p>Se sua empresa possui um ou mais trabalhadores sem registro em carteira, saiba que ela possui grande risco de multas e sans\u00f5es!<\/p>\n<p>\u26a0\ufe0f As empresas n\u00e3o podem contratar funcion\u00e1rios sem que eles tenham registro em suas Carteiras de Trabalho (CTPS) e ter isso registrado no e-Social.<\/p>\n<p>Ao ser detectado essa condi\u00e7\u00e3o dentro da empresa, a multa a ser aplicada pode ser de at\u00e9 R$ 800 por colaborador. E em caso de reincid\u00eancia, o valor aumenta para at\u00e9 R$ 6 mil. ??\u200d\u2642\ufe0f<\/p>\n<p>Sua empresa n\u00e3o precisa correr esse risco! Regulariza essa situa\u00e7\u00e3o. Todos saem ganhando!<\/p>\n<p>\u274cN\u00e3o sabe como regularizar esta situa\u00e7\u00e3o em sua empresa?<\/p>\n<p>\u2705 Conte com a Presegmed e atualize os envios de sua empresa no e-Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRABALHADOR SEM REGISTRO! ENTENDA O RISCO PARA SUA EMPRESA. &#8211; A PresegMed oferece suporte t\u00e9cnico e treinamentos de alto desempenho para Medicina.. Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medicina-ocupacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":697,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/445\/revisions\/697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}