{"id":35,"date":"2024-10-28T12:00:00","date_gmt":"2024-10-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=35"},"modified":"2026-10-05T15:56:01","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:01","slug":"5-motivos-elaborar-o-laudo-ergonomico-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/5-motivos-elaborar-o-laudo-ergonomico-sua-empresa\/","title":{"rendered":"5 Motivos Para Elaborar O Laudo Ergon\u00f4mico Em Sua Empresa"},"content":{"rendered":"<h5><i aria-hidden=\"true\"><\/i> 26-05-23  | <span>Medicina Ocupacional<\/span><\/h5>\n<p>A AEP \u2013 An\u00e1lise Ergon\u00f3mica Preliminar \/ AET \u2013 An\u00e1lise Ergon\u00f4mica Trabalho, s\u00e3o documentos obrigat\u00f3rios para as empresas que possuem funcion\u00e1rios expostos a riscos decorrentes de esfor\u00e7os f\u00edsicos, podendo ser por levantamento e transporte de cargas pesadas, esfor\u00e7os repetitivos ou, ainda, por posturas inadequadas, entre outros fatores.<\/p>\n<p>Um dos principais motivos para elabora\u00e7\u00e3o do documento \u00e9 o bem estar do funcion\u00e1rio, onde foca-se nas necessidades do trabalhador para lhe proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro e confort\u00e1vel.<\/p>\n<p>?? Al\u00e9m disso, com o documento corretamente executado e implantado, outros motivos para sua empresa elaborar o EAT s\u00e3o:<\/p>\n<p>1 \u2013 Aumento da produtividade;<\/p>\n<p>2 \u2013 Preven\u00e7\u00e3o de multas e outras san\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p>3 \u2013 Redu\u00e7\u00e3o de impostos;<\/p>\n<p>4 \u2013 Pontos para certifica\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p>5 \u2013 Diminui\u00e7\u00e3o de custos em fun\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Conte com a PresegMed para elaborar os relat\u00f3rios EAT da sua empresa! \u2705<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 MOTIVOS PARA ELABORAR O LAUDO ERGON\u00d4MICO EM SUA EMPRESA &#8211; A PresegMed oferece suporte t\u00e9cnico e treinamentos de alto desempenho para Medicina,.. Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-35","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medicina-ocupacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":505,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35\/revisions\/505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}