{"id":329,"date":"2026-04-23T12:00:00","date_gmt":"2026-04-23T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=329"},"modified":"2026-10-05T15:56:01","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:01","slug":"o-que-sao-riscos-psicossociais-na-nr-01-e-por-que-eles-podem-paralisar-sua-empresa-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/o-que-sao-riscos-psicossociais-na-nr-01-e-por-que-eles-podem-paralisar-sua-empresa-em-2026\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o Riscos Psicossociais na NR-01 e por que eles podem paralisar sua empresa em 2026?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Se voc\u00ea \u00e9 dono de empresa ou gestor, provavelmente j\u00e1 est\u00e1 acostumado a lidar com riscos f\u00edsicos: ru\u00eddo, altura, eletricidade. Mas o cen\u00e1rio da Seguran\u00e7a do Trabalho mudou. A partir de <\/span><strong>26 de maio de 2026<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">, o Minist\u00e9rio do Trabalho passar\u00e1 a cobrar algo que muitos consideravam &#8220;invis\u00edvel&#8221;: a sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A atualiza\u00e7\u00e3o da <\/span><strong>NR-01<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> coloca os <\/span><strong>Riscos Psicossociais<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> no centro da fiscaliza\u00e7\u00e3o. E n\u00e3o se engane: o que voc\u00ea n\u00e3o consegue medir, pode se tornar o maior passivo financeiro do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<h3><strong>O que s\u00e3o, afinal, os Riscos Psicossociais na NR-01?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Diferente de um equipamento sem prote\u00e7\u00e3o, o risco psicossocial est\u00e1 na din\u00e2mica de trabalho. S\u00e3o fatores que podem causar danos \u00e0 integridade mental e emocional do colaborador, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Estresse Cr\u00f4nico e Burnout:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Causados por sobrecarga ou metas irreais.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Ambiente de Ass\u00e9dio:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Falta de protocolos de conduta e respeito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Sobrecarga Mental:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Falta de clareza nas fun\u00e7\u00f5es ou jornadas exaustivas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>O que muda para o empres\u00e1rio em Maio de 2026?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A sa\u00fade mental deixou de ser uma pauta de &#8220;bem-estar&#8221; do RH para virar uma <\/span><strong>exig\u00eancia do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><strong><strong><\/p>\n<p><\/strong><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Na pr\u00e1tica, isso significa que:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Mapeamento Obrigat\u00f3rio:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> Sua empresa deve identificar e avaliar esses riscos no ambiente de trabalho.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>A\u00e7\u00f5es Preventivas:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> N\u00e3o basta identificar; \u00e9 preciso ter protocolos claros de mitiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Fiscaliza\u00e7\u00e3o Digital:<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> O cruzamento de dados agora \u00e9 em tempo real. Uma empresa sem o mapeamento de riscos psicossociais estar\u00e1 tecnicamente irregular e exposta a multas e interdi\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Por que a Presegmed \u00e9 sua parceira estrat\u00e9gica nesta transi\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muitas consultorias entregam apenas &#8220;papel&#8221;. Mas, em Canoas e regi\u00e3o, a <\/span><strong>Presegmed<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> entrega <\/span><strong>blindagem<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nossa metodologia une a <\/span><strong>Engenharia<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> e a <\/span><strong>Medicina Ocupacional<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> para criar uma gest\u00e3o integrada que protege o seu maior ativo (o colaborador) e o seu maior patrim\u00f4nio (o seu CPF e o lucro da empresa).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00f3s assumimos a complexidade da nova NR-01 para que voc\u00ea continue focado no que faz de melhor: fazer sua empresa crescer.<\/span><\/p>\n<h3><strong>N\u00e3o espere o prazo apertar<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O dia 26 de maio de 2026 parece longe, mas a estrutura\u00e7\u00e3o desses processos exige tempo e expertise t\u00e9cnica. N\u00e3o deixe sua empresa ser o laborat\u00f3rio para novas multas do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p><strong>Sua empresa est\u00e1 preparada para a nova era da seguran\u00e7a?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=5551980642346&amp;text=Ol%C3%A1%21%20Gostaria%20de%20mais%20informa%C3%A7%C3%B5es%20sobre%20as%20ofertas%20da%20PresegMed%20-%20Engenharia%20Ambiental\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Clique aqui e fale agora com os especialistas da Presegmed e receba um diagn\u00f3stico da sua NR-01.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que s\u00e3o Riscos Psicossociais na NR-01 e por que eles podem paralisar sua empresa em 2026? &#8211; Somos uma empresa que disp\u00f5e de suporte t\u00e9cnico e&#8230;Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":487,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions\/487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}