{"id":287,"date":"2024-10-28T12:00:00","date_gmt":"2024-10-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=287"},"modified":"2026-10-05T15:56:04","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:04","slug":"multa-mais-cara-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/multa-mais-cara-e-social\/","title":{"rendered":"Multa Mais Cara Do E-Social"},"content":{"rendered":"<h5><i aria-hidden=\"true\"><\/i> 07-12-22  | <span>Medicina Ocupacional<\/span><\/h5>\n<p>Quer saber a multa mais cara do e-social? ?<\/p>\n<p>Como j\u00e1 falamos aqui, o e-Social n\u00e3o \u00e9 brincadeira! O n\u00e3o envio dos eventos obrigat\u00f3rios vai gerar a sua empresas multas que variam de R$ 10,64 a R$ 181.284,63.<\/p>\n<p>Saiba mais sobre a multa mais cara:<\/p>\n<p>Deixar de informar o colaborador dos riscos de seu trabalho.<\/p>\n<p>De acordo com o Artigo 58 da Lei 8.213\/91, todos os trabalhadores, independente de sua fun\u00e7\u00e3o, t\u00eam o direito de serem informados sobre os riscos que seu cargo oferece no in\u00edcio do seu trabalho.<\/p>\n<p>O n\u00e3o cumprimento dessa lei, pode gerar multas muito elevadas a empresa, que variam entre R$ 1.812,17 e R$ 181.284,63.<\/p>\n<p>Para comprovar que essas informa\u00e7\u00f5es foram fornecidas, as empresas s\u00e3o obrigadas a criar um Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) e este documento deve permanecer dispon\u00edvel a todos os colaboradores da empresa para que possam consultar os riscos de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Conte com a Presegmed e atualize os envios de sua empresa no e-Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MULTA MAIS CARA DO E-SOCIAL &#8211; A PresegMed oferece suporte t\u00e9cnico e treinamentos de alto desempenho para Medicina, Engenharia Ocupacional e Ambie.. Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medicina-ocupacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":626,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions\/626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}