{"id":199,"date":"2024-10-28T12:00:00","date_gmt":"2024-10-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=199"},"modified":"2026-10-05T15:56:03","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:03","slug":"e-verdade-que-aso-avulso-nao-sera-mais-uma-pratica-aceita-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/e-verdade-que-aso-avulso-nao-sera-mais-uma-pratica-aceita-mercado\/","title":{"rendered":"\u00c9 Verdade Que Aso Avulso N\u00e3o Ser\u00e1 Mais Uma Pr\u00e1tica Aceita No Mercado?"},"content":{"rendered":"<h5><i aria-hidden=\"true\"><\/i> 26-01-22  | <span>Engenharia Ocupacional<\/span><\/h5>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">O ASO avulso est\u00e1 com os dias contados. A pr\u00e1tica, comumente realizada, passa por cima das NRs 9 e 7. De fato, o ASO n\u00e3o poderia existir sem o PPRA (ou novo PGR) e o PCMSO.<\/p>\n<p>A justificativa para a pr\u00e1tica era a falta de fiscaliza\u00e7\u00e3o e a urg\u00eancia das empresas na hora da contrata\u00e7\u00e3o. Agora, a fiscaliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 maior com o cruzamento de dados e a emiss\u00e3o de ASO avulso pode prejudicar empresa e cl\u00ednica de sa\u00fade ocupacional. Entenda as dificuldades a seguir:<\/p>\n<p>Falta de sincronia das informa\u00e7\u00f5es constantes no PCMSO e PPRA (ou novo PGR) \u2013 muitas vezes, o trabalhador solicita o seu ASO tendo duas \u00fanicas informa\u00e7\u00f5es: qual ser\u00e1 o posto de trabalho e a fun\u00e7\u00e3o prestada por ele na empresa. \u00c9 mediante a esta realidade que o m\u00e9dico do trabalho ir\u00e1 realizar os exames que julgar necess\u00e1rio e emitir\u00e1 o ASO: sem ter em m\u00e3os PPRA\/PGR e PCMSO. Assim, ele n\u00e3o saber\u00e1 os riscos existentes no ambiente de trabalho, nem a listagem dos exames complementares que devem ser realizados. O m\u00e9dico do trabalho ir\u00e1 emitir um ASO com meias informa\u00e7\u00f5es. Isso pode ocasionar um desencontro de informa\u00e7\u00f5es entre PPRA\/PGR, PCMSO e ASO, o que facilitar\u00e1 multas para as empresas clientes. Claro, sem falar no perigo para a sa\u00fade do trabalhador!<\/p>\n<p>Para ter a melhor consultoria para sua empresa, entre em contato para conhecer nossa&nbsp;equipe!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 VERDADE QUE ASO AVULSO N\u00c3O SER\u00c1 MAIS UMA PR\u00c1TICA ACEITA NO MERCADO? &#8211; A PresegMed oferece suporte t\u00e9cnico e treinamentos de alto desempenho par.. Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engenharia-ocupacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199\/revisions\/585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}