{"id":191,"date":"2024-10-28T12:00:00","date_gmt":"2024-10-28T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog-preparacao\/?p=191"},"modified":"2026-10-05T15:56:03","modified_gmt":"2026-10-05T18:56:03","slug":"dialogo-diario-seguranca-fomentando-uma-cultura-seguranca-ambiente-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/dialogo-diario-seguranca-fomentando-uma-cultura-seguranca-ambiente-trabalho\/","title":{"rendered":"Di\u00e1logo Di\u00e1rio De Seguran\u00e7a: Fomentando Uma Cultura De Seguran\u00e7a No Ambiente De Trabalho"},"content":{"rendered":"<h5><i aria-hidden=\"true\"><\/i> 11-08-23  | <span>Medicina Ocupacional<\/span><\/h5>\n<p>O Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a (DDS) \u00e9 uma poderosa ferramenta adotada por empresas de seguran\u00e7a e engenharia ocupacional para promover uma cultura de seguran\u00e7a s\u00f3lida e cont\u00ednua no ambiente de trabalho. Essa pr\u00e1tica consiste em encontros di\u00e1rios entre l\u00edderes, colaboradores e equipes, com o objetivo de discutir quest\u00f5es de seguran\u00e7a, identificar riscos potenciais e incentivar a ado\u00e7\u00e3o de comportamentos seguros no cotidiano laboral.<\/p>\n<p>Benef\u00edcios do Di\u00e1logo Di\u00e1rio de Seguran\u00e7a:<\/p>\n<p>\u2705Conscientiza\u00e7\u00e3o e Engajamento;<\/p>\n<p>\u2705Identifica\u00e7\u00e3o e Mitiga\u00e7\u00e3o de Riscos;<\/p>\n<p>\u2705Melhoria na Comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p>\u2705Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Doen\u00e7as Ocupacionais;<\/p>\n<p>\u2705Cultura de Seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Sua empresa adota essa medida de seguran\u00e7a? ?<\/p>\n<p>Nos acompanhe para mais conte\u00fados para sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DI\u00c1LOGO DI\u00c1RIO DE SEGURAN\u00c7A: FOMENTANDO UMA CULTURA DE SEGURAN\u00c7A NO AMBIENTE DE TRABALHO &#8211; A PresegMed oferece suporte t\u00e9cnico e treinamentos de.. Saiba&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medicina-ocupacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":581,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions\/581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/presegmed.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}